{"id":2110,"date":"2006-09-12T14:21:05","date_gmt":"2006-09-12T20:21:05","guid":{"rendered":"https:\/\/testbanksouthern-ada.aceone.io\/news\/2006\/09\/12\/188.html\/"},"modified":"2016-08-10T14:32:32","modified_gmt":"2016-08-10T14:32:32","slug":"la-encuesta-da-una-baja-nota-al-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/banksouthern.com\/es\/survey-gives-leadership-low-marks\/","title":{"rendered":"Una encuesta da una nota baja al liderazgo"},"content":{"rendered":"<p>Por Donna Hilton<\/p>\n<p>Los residentes del condado de Clark consideran que la comunidad tiene muchos puntos fuertes, como un bajo \u00edndice de criminalidad, calidad del aire y una atenci\u00f3n sanitaria adecuada, pero est\u00e1n insatisfechos con el gobierno y el liderazgo locales. Los resultados de una encuesta fueron anunciados el martes por la noche durante la reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica del condado en la Escuela Primaria Central.<\/p>\n<p>Los resultados proced\u00edan de una encuesta realizada a toda la comunidad y fueron tabulados por Ed Bee y personal de Taimerica, empresa consultora contratada para facilitar el proceso de planificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>De las 1.221 respuestas, la mayor\u00eda eran residentes en Arkadelphia. La misma encuesta ha sido utilizada por Taimerica en otras comunidades, dijo Bee. Muchos de los elementos de la encuesta del Condado de Clark recibieron m\u00e1s votos que en cualquier otro en la historia de Taimerica de usar la encuesta, dijo Bee.<\/p>\n<p>Entre los puntos fuertes enumerados en la secci\u00f3n \"Calidad de vida\" de la encuesta, el 56% eligi\u00f3 como punto fuerte el nivel de delincuencia, mientras que el 52% consider\u00f3 que el nivel de calidad del aire era un punto fuerte. Los otros dos puntos fuertes en esa categor\u00eda fueron el atractivo del entorno f\u00edsico, 34%; y una atenci\u00f3n sanitaria adecuada, 32%.<\/p>\n<p>Los puntos d\u00e9biles espec\u00edficos enumerados en esa categor\u00eda fueron: La tasa de crecimiento de la poblaci\u00f3n en el condado, 77%; la presencia (falta de) de grandes acontecimientos deportivos, 57%; el nivel de actividad e instalaciones culturales, 53% y la disponibilidad de viviendas de coste moderado, 51%.<\/p>\n<p>En los resultados de la encuesta no aparece ning\u00fan punto fuerte de la administraci\u00f3n local. Sin embargo, se enumeraron varios puntos d\u00e9biles con porcentajes elevados. El punto m\u00e1s votado fue la falta de planificaci\u00f3n a largo plazo para las mejoras municipales y la elaboraci\u00f3n de presupuestos de capital. El siguiente punto fue la falta de planificaci\u00f3n y zonificaci\u00f3n local, seguido de la disponibilidad de informaci\u00f3n sobre la comunidad y el gobierno local en Internet. La pol\u00edtica de anexi\u00f3n del gobierno local fue citada por el 49% de los encuestados como un punto d\u00e9bil, y el 43% indic\u00f3 que la falta de cooperaci\u00f3n del gobierno local con las empresas era un punto d\u00e9bil.<\/p>\n<p>Sin ning\u00fan punto fuerte en la categor\u00eda de liderazgo local, el principal punto d\u00e9bil, con un 70%, fue el nivel de financiaci\u00f3n de los programas de desarrollo econ\u00f3mico. El siguiente punto d\u00e9bil, con un 64%, fue la falta de concienciaci\u00f3n ciudadana sobre los programas de desarrollo local.<\/p>\n<p>Todos los puntos d\u00e9biles enumerados en la categor\u00eda recibieron m\u00e1s del 50% del total de respuestas. Los dem\u00e1s y sus porcentajes fueron: Compromiso de los l\u00edderes con el desarrollo econ\u00f3mico, 62%; comunicaci\u00f3n y cooperaci\u00f3n entre diversas organizaciones, 57%; cooperaci\u00f3n con otras organizaciones de desarrollo que prestan servicio en la zona, 55%; e implicaci\u00f3n de los sectores p\u00fablico y privado en los programas de desarrollo, 51%.<\/p>\n<p>En la categor\u00eda de mano de obra de la encuesta, la disponibilidad de trabajadores no cualificados y semicualificados figuraba como un punto fuerte, mientras que la disponibilidad de empleos de calidad para la mano de obra local era considerada un punto d\u00e9bil por el 78% de los encuestados. Los sueldos y salarios pagados en el condado tambi\u00e9n fueron considerados un punto d\u00e9bil por el 70% de los encuestados.<\/p>\n<p>El cuarenta por ciento de los encuestados citaron las principales autopistas locales como un punto fuerte, pero s\u00f3lo los residentes de Arkadelphia consideraron el servicio a\u00e9reo comercial en Little Rock como un punto fuerte, dijo Bee. Entre los puntos d\u00e9biles enumerados en el transporte se encontraban la falta de transporte p\u00fablico, 68%, y el estado y mantenimiento de las calles y carreteras locales, 38%. Otros puntos d\u00e9biles citados fueron la falta de aparcamientos p\u00fablicos en las zonas comerciales, 33%, y la disponibilidad de servicio ferroviario para las zonas industriales, 32%.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los residentes del condado de Clark consideran que la comunidad tiene muchos puntos fuertes, como un bajo \u00edndice de criminalidad, calidad del aire y una atenci\u00f3n sanitaria adecuada, pero est\u00e1n insatisfechos con el gobierno y el liderazgo locales. 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