Por Donna Hilton<\/p>\n
Los seis subcomit\u00e9s del Plan Estrat\u00e9gico del Condado de Clark est\u00e1n preparados para empezar a trabajar, gracias a una sesi\u00f3n de formaci\u00f3n el lunes por la tarde. Ed Bee, director de Taimerica, la empresa contratada para facilitar el proceso de planificaci\u00f3n, dio a los l\u00edderes de los subcomit\u00e9s algunas orientaciones sobre sus funciones.<\/p>\n
Cada subcomit\u00e9 cuenta con dos o tres copresidentes, varios asesores comunitarios y miembros compuestos por residentes del condado y estudiantes de institutos y colegios del condado. La finalidad de los subcomit\u00e9s es permitir un debate m\u00e1s profundo y una gama m\u00e1s amplia de opiniones e ideas. Tambi\u00e9n permite concentrar los conocimientos de los expertos y debatir cuestiones importantes con mayor detalle.<\/p>\n
Una de las funciones m\u00e1s importantes de los copresidentes es moderar la reuni\u00f3n. Los copresidentes fijan el orden del d\u00eda de la reuni\u00f3n y mantienen el debate. \"Hay que emplear el tiempo con eficacia\", afirma Bee.<\/p>\n
Los copresidentes presentar\u00e1n informes al comit\u00e9 general cada mes, para exponer ideas y recabar m\u00e1s informaci\u00f3n.
\nEl Dr. Alan Wright, copresidente del comit\u00e9 general, present\u00f3 informaci\u00f3n para ayudar a los l\u00edderes de cada subcomit\u00e9 a definir su misi\u00f3n. El proceso de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica consta de varios pasos, explic\u00f3 Wright. La primera consiste en examinar el entorno actual, establecer una misi\u00f3n, fijar las metas y objetivos deseados y elaborar planes de acci\u00f3n.<\/p>\n
A la hora de evaluar el entorno, es necesario un an\u00e1lisis sistem\u00e1tico y exhaustivo de los elementos internos y externos, afirm\u00f3. Dio ejemplos de cada uno de ellos, diciendo que una fortaleza interna podr\u00eda incluir recursos financieros, recursos humanos y otros. Pero las debilidades internas pueden incluir la falta o el uso ineficaz de cualquiera de los recursos.<\/p>\n
\"Cada comit\u00e9 tendr\u00e1 sus propias prioridades\", dijo Bee. El personal de Taimerica estar\u00e1 disponible dos d\u00edas al mes en Arkadelphia para ayudar en el proceso. Tambi\u00e9n estar\u00e1n disponibles por teleconferencia y correo electr\u00f3nico cuando sea necesario, dijo Bee.<\/p>\n
Southern Bancorp proporcionar\u00e1 a alguien para que levante acta de cada reuni\u00f3n del subcomit\u00e9 y las publique en el sitio web del CCSP para que todos puedan mantenerse informados.<\/p>\n
En cuanto se fijen los horarios de las reuniones, se publicar\u00e1n tambi\u00e9n las reuniones de los subcomit\u00e9s. El comit\u00e9 CCSP al completo se reunir\u00e1 hoy a las 18.00 horas en la Escuela Primaria Central para escuchar a Bee, que presentar\u00e1 los resultados de la encuesta comunitaria.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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