Con el \u00e9xito de la aprobaci\u00f3n del impuesto de medio c\u00e9ntimo sobre las ventas econ\u00f3micas a nuestras espaldas, el Dr. Wesley Kluck, copresidente de la iniciativa de Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica del Condado de Clark, habl\u00f3 la semana pasada sobre a d\u00f3nde nos dirigimos a partir de ahora.<\/p>\n
Primera de dos partes<\/strong><\/p>\n Downs<\/em><\/strong>: \u00bfQu\u00e9 importancia tuvo la aprobaci\u00f3n del impuesto sobre las ventas de medio c\u00e9ntimo para el futuro de la iniciativa de Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica del Condado de Clark?<\/p>\n Kluck<\/em><\/strong>: Algunos dicen que fue fundamental, lo que para m\u00ed significa que si el impuesto no se hubiera aprobado, no habr\u00edamos podido seguir adelante con la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica. Podr\u00edamos haberlo hecho, pero el impuesto nos da mucho m\u00e1s impulso. Sin \u00e9l, sin embargo, habr\u00eda sido muy dif\u00edcil atraer nuevas industrias y desarrollar las que ya tenemos. Sabemos lo que pueden hacer los incentivos. Desde ese punto de vista, la aprobaci\u00f3n del impuesto fue muy decisiva. Aunque por s\u00ed sola no resolv\u00eda los problemas, nos proporcionaba una gran herramienta.<\/p>\n Downs<\/em><\/strong>: \u00bfQu\u00e9 problemas ha resuelto y cu\u00e1les no?<\/p>\n Kluck<\/em><\/strong>: Por un lado, el esfuerzo de todo el condado para aprobar el impuesto nos ayud\u00f3 a mejorar algunos de los problemas de unidad, porque ten\u00edamos a gente trabajando junta por una raz\u00f3n com\u00fan. Tambi\u00e9n creo que ayud\u00f3 a mejorar la confianza en el liderazgo. La falta de confianza y unidad en el condado era uno de los mayores problemas que identificamos en nuestro plan estrat\u00e9gico. Pero ahora creo que hemos demostrado que somos capaces de trabajar juntos con confianza y unidad.<\/p>\n La aprobaci\u00f3n del impuesto tambi\u00e9n ha resuelto el problema de necesitar una fuente de financiaci\u00f3n inmediata para utilizarla en el desarrollo econ\u00f3mico. Creo que tambi\u00e9n ha levantado la moral en el condado. B\u00e1sicamente, la gente expres\u00f3 su voluntad de invertir su dinero personal a trav\u00e9s de los impuestos en el condado y est\u00e1n entusiasmados con ello.<\/p>\n Downs<\/em><\/strong>: \u00bfHay indicios de un posible desarrollo industrial en el horizonte?<\/p>\n Kluck<\/em><\/strong>: Ya he o\u00eddo que estamos recibiendo consultas de empresas. El impuesto tambi\u00e9n ha resuelto el problema de las nuevas empresas e industrias que ni siquiera nos miraban. Ahora que tenemos incentivos, nos miran. Antes, b\u00e1sicamente dec\u00edamos: \"Vengan si quieren, pero no podemos ayudarles\". Ahora decimos: \"Venid y os ayudaremos\".<\/p>\n Downs<\/em><\/strong>: \u00bfQu\u00e9 problemas no ha resuelto el impuesto sobre las ventas para el desarrollo econ\u00f3mico?<\/p>\n Kluck<\/em><\/strong>: No resolvi\u00f3 por completo nuestros problemas de confianza y unidad. Tenemos que trabajar juntos para seleccionar a los miembros del Comit\u00e9 Ejecutivo y confiar en ellos. A\u00fan no tenemos el Consejo, pero debemos confiar en quien sea nombrado. No queremos asumir lo negativo incluso antes de empezar.<\/p>\n Downs<\/em><\/strong>: En una entrevista anterior con el juez del condado Ron Daniell, me dio la fuerte impresi\u00f3n de que est\u00e1 muy abierto a los dem\u00e1s, como el personal de Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica y los miembros de la CCIC.<\/p>\n Kluck<\/em><\/strong>: Yo tambi\u00e9n lo percibo. Est\u00e1 intentando hacer lo correcto y lo mejor para el condado y tiene previsto nombrar a personas que hayan tenido experiencia en este sentido. S\u00e9 que si yo estuviera en su lugar, querr\u00eda que un equipo de personas me ayudara a hacer las selecciones mejores y m\u00e1s representativas. Algo que no se ha mencionado es que la Junta tambi\u00e9n debe representar a quienes tengan experiencia empresarial. El juez Daniell buscar\u00e1 personas que trabajen, sean positivas y contribuyan al consejo, no personas que se queden sentadas sin hacer nada. Otro control de las selecciones ser\u00e1 el tribunal de qu\u00f3rum, que tendr\u00e1 que aprobar las recomendaciones de la junta.<\/p>\n Downs<\/em><\/strong>: Hace poco me enter\u00e9 por las noticias de que un club c\u00edvico del sur de Arkansas va a desaparecer porque la mayor\u00eda de sus miembros son demasiado mayores y los m\u00e1s j\u00f3venes no est\u00e1n interesados en asumir funciones de liderazgo en la comunidad. \u00bfConstituye esto una preocupaci\u00f3n en el plan director del CCSP?<\/p>\n Kluck<\/em><\/strong>: S\u00ed. De hecho, tenemos un subcomit\u00e9 que se ocupa \u00fanicamente del desarrollo del liderazgo. Uno de sus principales aspectos es la formaci\u00f3n de futuros l\u00edderes, desde la escuela secundaria. Formar, desarrollar y equipar a j\u00f3venes l\u00edderes que est\u00e9n dispuestos a responder a las necesidades es un objetivo primordial. No podemos dar por sentado que surgir\u00e1n nuevos l\u00edderes autom\u00e1ticamente. Podemos, sin embargo, asegurarnos de que existe un proceso para ayudar a desarrollar nuevos l\u00edderes.<\/p>\n Otro punto sobre el desarrollo de nuevos l\u00edderes: Necesitan mentores. Deben observar el buen liderazgo en acci\u00f3n. \u00c9sa es nuestra responsabilidad.<\/p>\n Downs<\/em><\/strong>: \u00bfQu\u00e9 otros problemas no resolvi\u00f3 el impuesto sobre las ventas?<\/p>\n Kluck<\/em><\/strong>: La aprobaci\u00f3n del impuesto sobre las ventas no significa que el proceso de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica haya concluido con \u00e9xito o que ni siquiera sea necesario. Esta semana enviaremos el \u00faltimo borrador del plan estrat\u00e9gico a los copresidentes de nuestros subcomit\u00e9s para asegurarnos de que lo tienen todo incluido en este proceso.<\/p>\n Dentro de un mes, m\u00e1s o menos, anunciaremos el plan al p\u00fablico, lo que deber\u00eda dar a\u00fan m\u00e1s impulso. Tambi\u00e9n estamos fijando una fecha para la celebraci\u00f3n comunitaria. Al principio pens\u00e1bamos hacerlo a mediados de julio, pero ahora es m\u00e1s probable que sea a finales de julio o primeros de agosto.<\/p>\n Como estamos intentando que vengan algunos dignatarios, estamos trabajando en torno a sus agendas. El plan es emocionante, te lo aseguro.<\/p>\n Downs<\/em><\/strong>: No quiero adelantarle detalles del plan, pero \u00bfpuede darnos alguna pista sobre lo que contendr\u00e1?<\/p>\n Kluck<\/em><\/strong>: Es un documento que representa todas las voces de las personas que han asistido a nuestras reuniones, que nos han enviado correos electr\u00f3nicos, que han escrito cartas y a las que hemos visitado. Los que han participado en este proceso de planificaci\u00f3n ver\u00e1n en el documento algo de lo que han formado parte. Es emocionante. Por un lado, el plan est\u00e1 realmente implicado en la vinculaci\u00f3n del condado y nuestras dos universidades.<\/p>\n Hay muchas maneras de que esto ocurra. Seguimos diciendo que nuestras universidades son una de las mayores industrias que tenemos en este condado, pero nunca hemos trabajado juntos. Esto se abordar\u00e1 espec\u00edficamente.<\/p>\n El plan tambi\u00e9n se dirige a las distintas ciudades y entidades del condado para que colaboren entre s\u00ed de forma m\u00e1s eficaz. Volvemos as\u00ed a nuestra preocupaci\u00f3n por la \"unidad\". Uno de los resultados del proceso de planificaci\u00f3n es que los superintendentes de las escuelas p\u00fablicas en Arkadelphia, Gurdon y Centerpoint est\u00e1n trabajando juntos y tienen una gran relaci\u00f3n. Todos los distritos escolares saben ahora qui\u00e9n hace qu\u00e9. A trav\u00e9s de este plan, vamos a ver mucha m\u00e1s coordinaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n entre los distritos escolares p\u00fablicos de lo que hemos visto en el pasado.<\/p>\n