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English Por Donna Hilton
Los residentes del condado de Clark consideran que la comunidad tiene muchos puntos fuertes, como un bajo índice de criminalidad, calidad del aire y una atención sanitaria adecuada, pero están insatisfechos con el gobierno y el liderazgo locales. Los resultados de una encuesta fueron anunciados el martes por la noche durante la reunión del Comité de Planificación Estratégica del condado en la Escuela Primaria Central.
Los resultados procedían de una encuesta realizada a toda la comunidad y fueron tabulados por Ed Bee y personal de Taimerica, empresa consultora contratada para facilitar el proceso de planificación.
De las 1.221 respuestas, la mayoría eran residentes en Arkadelphia. La misma encuesta ha sido utilizada por Taimerica en otras comunidades, dijo Bee. Muchos de los elementos de la encuesta del Condado de Clark recibieron más votos que en cualquier otro en la historia de Taimerica de usar la encuesta, dijo Bee.
Entre los puntos fuertes enumerados en la sección "Calidad de vida" de la encuesta, el 56% eligió como punto fuerte el nivel de delincuencia, mientras que el 52% consideró que el nivel de calidad del aire era un punto fuerte. Los otros dos puntos fuertes en esa categoría fueron el atractivo del entorno físico, 34%; y una atención sanitaria adecuada, 32%.
Los puntos débiles específicos enumerados en esa categoría fueron: La tasa de crecimiento de la población en el condado, 77%; la presencia (falta de) de grandes acontecimientos deportivos, 57%; el nivel de actividad e instalaciones culturales, 53% y la disponibilidad de viviendas de coste moderado, 51%.
En los resultados de la encuesta no aparece ningún punto fuerte de la administración local. Sin embargo, se enumeraron varios puntos débiles con porcentajes elevados. El punto más votado fue la falta de planificación a largo plazo para las mejoras municipales y la elaboración de presupuestos de capital. El siguiente punto fue la falta de planificación y zonificación local, seguido de la disponibilidad de información sobre la comunidad y el gobierno local en Internet. La política de anexión del gobierno local fue citada por el 49% de los encuestados como un punto débil, y el 43% indicó que la falta de cooperación del gobierno local con las empresas era un punto débil.
Sin ningún punto fuerte en la categoría de liderazgo local, el principal punto débil, con un 70%, fue el nivel de financiación de los programas de desarrollo económico. El siguiente punto débil, con un 64%, fue la falta de concienciación ciudadana sobre los programas de desarrollo local.
Todos los puntos débiles enumerados en la categoría recibieron más del 50% del total de respuestas. Los demás y sus porcentajes fueron: Compromiso de los líderes con el desarrollo económico, 62%; comunicación y cooperación entre diversas organizaciones, 57%; cooperación con otras organizaciones de desarrollo que prestan servicio en la zona, 55%; e implicación de los sectores público y privado en los programas de desarrollo, 51%.
En la categoría de mano de obra de la encuesta, la disponibilidad de trabajadores no cualificados y semicualificados figuraba como un punto fuerte, mientras que la disponibilidad de empleos de calidad para la mano de obra local era considerada un punto débil por el 78% de los encuestados. Los sueldos y salarios pagados en el condado también fueron considerados un punto débil por el 70% de los encuestados.
El cuarenta por ciento de los encuestados citaron las principales autopistas locales como un punto fuerte, pero sólo los residentes de Arkadelphia consideraron el servicio aéreo comercial en Little Rock como un punto fuerte, dijo Bee. Entre los puntos débiles enumerados en el transporte se encontraban la falta de transporte público, 68%, y el estado y mantenimiento de las calles y carreteras locales, 38%. Otros puntos débiles citados fueron la falta de aparcamientos públicos en las zonas comerciales, 33%, y la disponibilidad de servicio ferroviario para las zonas industriales, 32%.