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English El proceso de planificación estratégica puede seguir adelante; Taimerica Management Co. ha sido elegida, en una reunión celebrada el martes, como facilitadora del Plan de Desarrollo Estratégico del Condado de Clark.
El objetivo del Comité de Desarrollo Estratégico del Condado de Clark es mejorar y potenciar seis aspectos del Condado de Clark, como el desarrollo económico, la educación, la sanidad, la vivienda, el turismo y el liderazgo.
La reunión del martes por la noche era la tercera relativa al plan.
Cerca de 200 personas votaron el martes por la noche tras escuchar las presentaciones de Taimerica y CH2MHill/Lockwood Greene. Ed Bee, presidente de Taimerica, y Jennifer Tanner, de Lockwood Greene, hicieron las presentaciones.
Según el Dr. Wesley Kluck, copresidente del proyecto, casi el 75% de los que votaron apoyaron la contratación de Taimerica. La empresa será remunerada mediante subvenciones de Southern Bancorp, la Fundación Ross, la Fundación Olds y la Fundación Cabe.
Taimerica, con sede en Mandeville (La), traerá cuatro consultores a Arkadelphia para crear objetivos prácticos y alcanzables", dijo Bee a los asistentes durante su presentación. "Nuestra filosofía es cambiar comunidades, no planificarlas".
Presentó varias estadísticas sobre el condado de Clark, incluidas cifras que muestran que la población del condado disminuyó casi un 3% de 2000 a 2005.
Dijo que la composición racial del condado está cambiando debido a la migración de personas nacidas en otros países que deciden vivir y trabajar aquí. Dijo que el condado había ganado 935 ciudadanos que nacieron en los Estados Unidos, 246 que nacieron en otros países y 91 ciudadanos debido al crecimiento natural de la población. Otros factores también están cambiando, dijo Bee. En el pasado, la mayor parte del crecimiento de la comunidad podía atribuirse a la instalación de fábricas en una zona. Aunque la industria manufacturera puede seguir estimulando el crecimiento, los tipos y métodos de fabricación han cambiado. "Dos tercios de todos los nuevos puestos de trabajo de la década de 1990 pertenecían al sector tecnológico".
Para ayudar al condado de Clark, Taimerica y el equipo de Bee se centrarán en establecer prioridades y utilizar los recursos disponibles para estimular el crecimiento. "Ha habido una falta de atención a los recursos en la comunidad", dijo.
El condado de Clark también se comparará con otras comunidades que se enfrentan a problemas similares, y las estrategias podrán copiarse o modificarse para su uso aquí, dijo Bee. Además, Taimerica tiene previsto colaborar con la ciudad de Arkadelphia, que se encuentra en proceso de actualización de su Plan de Uso Integral, para que no se duplique el trabajo. Los responsables de Taimerica tienen previsto reunirse mensualmente con los comités directivos locales,
dijo, para garantizar que el proceso siga su curso. Una vez elaborado el plan, el personal de Taimerica guiará al condado de Clark en el proceso de aplicación y ayudará a introducir las modificaciones necesarias.
Tras las dos presentaciones, Kluck y el copresidente, el Dr. Alan Wright, dijeron al grupo que ellos dos y algunos otros comprobaron las referencias de las dos empresas.
"Todas eran buenas. No hubo malas recomendaciones", dijo Kluck. "Ambas son empresas bien cualificadas".
Algunos de los asistentes a la reunión expresaron sus opiniones sobre las presentaciones. Rick Mays, pastor de Trinity Temple Assembly of God, instó al pueblo a elegir a la empresa que desarrolle un plan basado en "los aspectos positivos de nuestra comunidad". "Dejemos que los problemas se solucionen solos", dijo. También recordó a todos que, independientemente de la empresa elegida, "las empresas no son responsables de la aplicación del plan".
Muchos miembros del público señalaron que Bee utilizó estadísticas locales en su presentación, mientras que, en su opinión, la de Tanner fue más genérica. Se notaba que había investigado sobre el condado de Clark, dijo una persona.